设计员岗位职责

设计员岗位职责

现如今，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的设计员岗位职责，希望对大家有所帮助。

1.主动的经常收集各种工作资料，多方面收集设计发展信息，丰富设计思想；

2.负责广告的创作、设计和制作；

3.对策划部提供的有关资料和意见加以分析，依照广告计划的要求，配合消费者的心态，完成创意方案；

4.会同各相关部门，制定出整套广告方案，供客户审核，并在客户审核同意后进行制作；

5.负责产品样本、企业宣传册、vi、企业形象、商标、标志设计制作；

6.负责包装设计、媒体广告、展览展示、企业展厅、加盟店、企业文化宣传标语、企业环境布置设计等；

7.负责与其他相关部门共同讨论设计方案及实施难度，准确掌握客户意图，使工作能够顺利完成；

8.完成各项目、各部门交办的设计工作；

1、项目经理职责

(1)主持项目经理部的生产经营管理、技术决策、材料确认和组织实施公司决议。

(2)主持项目经理部生产例会，召集或参加公司重要会议。

(3)负责制定项目经理部经营计划经总经理批准后，组织实施。

(4)根据市场需求和项目经理部实际情况，向总经理提出项目经理部资源需求计划和经营战略计划。

(5)组织预算方案制定、实施、控制。

(6)负责对工程施工过程进行整体组织安排；

(7)组织对劳务分部队伍的评定；

(8)审阅公司及项目部重要文件和经营报告、报表，在权限范围签发文件。

(9)负责安排项目经理部管理人员的培训工作。

(10)拟订项目经理部的基本管理制度，报公司批准后施行。

(11)拟定项目经理部内部管理机构设置方案、人员编制和薪酬方案，报公司备案。

(12)组织制定并实施项目经理部的具体规章和工作程序。负责编制项目经理部质量管理办法，保证提供符合标准的产品和服务。

(13)提出重大技术、设备改造更新建议和预算外开支计划。

(14)在必要情况下对所属下级授权。

(15)制定直接下级岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。

(16)巡视、监督、检查和推动项目经理部的各方面工作。

(17)及时向总经理汇报项目经理部经营管理运作情况和有关数据。

(18)培养和发现人材，提请聘任或解聘项目经理部管理人员。

(19)受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

(20)填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序处理。

2、项目技术负责人职责

(1)项目部工程技术管理工作的组织和指挥者；

(2)协助项目经理做好质量管理工作；

(3)组织编制项目施工组织设计，施工技术方案，专业施工技术方案和工序设计并审批；

(4)组织项目经理部有关部门对待大型或特殊工程，对项目经理部有关人员进行技术交底；

(5)对项目经理部质量保证体系运作情况组织有关人员进行定期指导与检查，并组织领导ISO9000标准认可项目经理部的挂牌工作；

(6)负责公司年度项目创优规划的实现；

(7)定期组织召开质量研讨会，总结经验，相互交流；

(8)审定季节安全技术措施；

(9)审批重大工程安全措施；

(10)负责公司安全生产技术管理工作。

3、专职质量检查员负责人

(1)负责对现场材料质量的检查，符合质量标准要求的方可使用；

(2)负责项目质量目标及质量计划的贯彻实施；

(3)考核施工操作人员的技术能力；

(4)检查现场施工质量，配合监理对工程质量进行各类检验；

(5)办理现场材料检验、实验相关事宜；

(6)检查校正现场测量仪器，检测设备的精度和有效期；

(7)检查机具、工具的加工精度和有无存在隐患；

(8)提供现场检测数据，配合技术资料的编制工作。

4、专职安全员

(1)编制季节性安全技术措施；

(2)编制重大工程安全措施；

(3)负责安全生产的具体管理工作；

(4)组织进行安全教育、培训和考试工作；

(5)编写安全技术交底，检查落实交底情况；

(6)检查施工机械的安全和保养状况；

(7)检测现场动态安全数据；

(8)管理临电使用安全及明火（动火证）的签发；

5、资料员职责

(1)熟悉档案管理相关程序并建立有针对性的档案管理办法。

(2)对所辖项目的图纸和现场情况，合同概况，施工部位，特殊施工工艺应全部了解并存档备查；

(3)完成投标活动中规定的档案建立、存储工作；

(4)收集和记录员工的各项工作，并随时收集项目各类资料；

(5)负责对外联系和内部传达；

(6)主持办公室的全面日常工作；

(7)掌握并按规定使用印鉴；

(8)制定项目经理部的培训计划。

(8)质量资料的管理包括项目部资料管理是否按照公司要求运行，重点是竣工资料；

(9)程序管理的各项资料收集，存档和管理包括项目部竣工资料以外全部凭据和各项往来文件；

(10)协助做好办公室的各项工作；

(11)跟踪及督办计划内部门员工的各项工作；

(12)维护和执行管理手册中的相关工作；

(13)监督和协助员工正常工作；

(14)明确施工目标：符合北京市有关规定及业主的相关要求。

6、项目预算员职责

(1)熟悉工程技术，工艺过程和计量规则；

(2)掌握国家有关概预算编制的有关规定和取费的相关条款；

(3)了解常用材料规格和常规做法及组价过程，并在相关部门的配合下独立编制项目的成本报告，签批后跟踪执行。

(4)负责编制或深化工程概预算书及工料分析，根据各业务部门提供的索赔意向或信息做好索赔；

(5)执行部门管理手册中的相关工作，以部门业务范围为目标努力提高自己的业务水平；

(6)在预算员岗位业务的基础上，编制三个阶段的成本报告，供领导决策；

(7)项目开工之前在相关部门的配合下编制项目成本 ……此处隐藏2382个字……制作；

4.与跨职能内部部门（如市场、销售、产品等）合作，分析各部门的设计需求，充分理解意图，给予专业的指导意见，进行作品的美术设计，确保高速优质完成设计作品；

5.同客户就产品美术设计方面进行沟通，了解客户需求，不断创新并站在用户角度上对网站界面提出自己的整改方案和意见，以满足客户的需求；

岗位职责：

1.负责对工程工地的现场勘察，绘制设计图纸，根据图纸和甲方要求及法规进行编制配置清单及形成方案，提交主管审核；

1.1.熟悉各项目中相关行业的相关法规及要求，能够运用到项目中去；

1.2.对工程工地的现场勘察，根据相关法规及甲方要求绘制图纸，并根图纸及甲方要求形成相应的预算清单及方案提交主管审核；

1.3.需要投标时，积极配合主管优化项目的预算清单及方案，形成最终有效的文件，直至投标完毕。

2.能能够独立制作投标文件，并且有效，无差错，完成投标任务；

2.1.能够独立完成招标文件所提出的响应要求，例如：投标保证金、投标响应文件反馈；

2.2.能够完全理解招标文件里面所提出的需要提供文件及内容，对不理解内容及文件能做到及时提问；

2.3.能够独立完成公司的投标文件，做到商务文件做到内容与实际完全符合，公司文件资质文件、参与人员证件、技术文件等没有少放、漏放，做到内容完全填写正确；

2.4.完全积极配合主管或者其他下达任务人员，做到认真检查，发现问题及时修改，最终形成有效文件，直至投标结束，形成报告文档存档，培训其他同事；

3.按设计项目的区域、设计档案分类、整理、保存工程设计资料（电子文档）；

3.1.对所有项目设计文件及过程文件进行分类整理，按原有的分类方式，保存在数据服务中；

3.2.对所有设计文件统一放置于数据服务器中的硬盘，每月的最后一天进行备份至设计员本地盘，形成双重备份，防止丢失；

4.能够独立完成金融系统安防项目的公安立项、论证、验收工作中的过程文件；

4.1.需要做到独立完成所有金融系统项目的立项并且使之准确、有效；

4.2.能独立完成各金融各金融系统项目的公安论证、对专家所提出的不足之处及时进行变更，并进行提交，形成文档及时保存至服务器中；

4.3.能够独立完成金融系统项目的验收过程文件整理，并使之准确、有效，保存至数据服务器，还要根据项目情况，形成有效有审计材料，直至项目通过验收，并结款；

5.审查建设项目的预算与工程结算；

5.1.能够做到审查其他同事所做的预算及配置清单，提出更好的优化及意见；

6.参与技术交底对设计内容进行技术交底，并形成记录文件，文档进行保存；

6.1.在金融系统中，项目论证后，能够及时对主管提出申请项目的技术交底；

6.2.参与由主管组织的与项目管理组及施工队等，进行的技术交底，形成记录文件，文档进行保存，确保工程质量；

7.配合制作工程变更文件及工程验收相关材料的编制；

8.及时更新数据库中的数据文件，形成最终有效文件，供其他同事参考及存档使用；

8.1.能够对自己设计的文件形成最终版文件，更新至服务器，避免数据重复错乱，给其他同事造成不便；

9.配合项目管理组对各工程施工队上报的工程量进行编制工程量计算式并复核；

9.1.配合项目管理组对项目的工程量进行编制与复核，计算准确有效的工程量，控制项目的成本；

9.2.制作金融系统中相应的验收资料，形成文档进行保存，供日后查阅；

9.3.配合项目管理组对工程对需要评审项目的计算式进行了编制；

10.能够单独带领公司新来同事，使新同事在你的带领下能够独立进行设计任务。

10.1.能够带领新进同事，把主管分配的设计任务，通过学习你的指导能够有效的完成任务；

10.2.能够形成有效的培训文档，为日后培训新同事保留好资料；

11.能够独立对其他同事进行系统培训，通过培训提高其他同事的工作效能；

11.1.对系统有自己独立的的理解，形成培训资料来培训其他同事；

12.能够独立学习新系统新产品，通过自身的学习帮助与提高整个设计团队的工作效能；

12.1.对新系统及新产品有自己学习的渴望，帮助与提高整个设计团队的整体工作效能；

12.2.积极参与公司组织的各类培训及认证证书的考试；

13.严格遵守公司的保密制度；

13.1.在工作过程中，严格遵守公司的保密制度，不得池露公司机密及其他公司机密；

14.对交办的其他工作任务的进行配合；

岗位晋级标准：

1.一级：能独立完成工作职责中的1-3的初级基础设计项目；

2.二级：能独立完成工作职责中的4-5的初级晋级设计任务项目；

3.三级：能独立完成工作职责中的6-8的中级基础设计任务项目；

4.四级：能独立完成工作职责中的9-10的中级晋级设计任务项目；

5.五级：能独立完成工作职责中的11项目的中级设计任务；

6.六级：能独立拓展并开发新产品新系统领域，并具有良好的沟通能力，组织团队，高效完成公司领导交办的各项任务。

岗位职责：

1、按时上下班，着工装整洁上岗，要求讲普通话；

2、按时参加公司部门例会，服从公司领导；

3、负责园区日常海报设计制作，根据营销总监的要求进行构思、策划和平面的设计（广告平面设计、制作及其它图文处理、企业宣传画、资料的设计、制作与创新）；

4、负责根据营销总监对各类宣传资料、广告和网站的设计制作要求，配合营销（网络）专员按时完成设计的制作；

6、负责根据内容需求，进行平面设计的板面编排；

7、负责落实设计具体细节方案，包括各种说明和备忘等；

8、负责协助部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

9、负责协助营销（网络）专员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业图标处理等；

10、负责园区其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、完成对照片、图片的后期处理，公司市场活动宣传品配合；

11、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；

12、负责与上级沟通，保证各类平面设计工作的质量及其时间的把握，成功验收；

13、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到园区日益发展的要求；

14、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本；

15、严格遵守园区各项规章制度以身作则、提高业务工作水平，主动积极的配合其他部门的工作；

16、积极完成上级领导交办的各项工作指令及其他任务。